P.E.G. aktuell - Die Innovationskompetenz in deutschen Kliniken läßt zu wünschen übrig
Wie im Newsletter der Bibliomed medizinische Verlagsgesellschaft mbH vom 30.07.2009 gelesen, hier folgende Meldung:
Nur ein gutes Drittel der deutschen Krankenhäuser verfügt über eine hoch entwickelte Innovationskompetenz. Den übrigen Häusern mangelt es an systematischen und zielgerichteten Ansätzen, dem ständigen Wandel auf dem Klinikmarkt mit neuartigen Versorgungsangeboten, Dienstleistungen oder Prozessen aus eigener Kraft zu begegnen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Technischen Universität (TU) Berlin.
Unter dem Titel „Innovationsmanagement im Krankenhaus” untersuchten die Studienleiter aus Berlin und Kopenhagen die Erfolgsfaktoren für Veränderungen in Kliniken. An den 108 teilnehmenden Kliniken wurden ärztlicher, kaufmännischer und pflegerischer Leiter gebeten, die Innovationsfähigkeit des eigenen Hauses einzuschätzen sowie Betriebsergebnis und Umsetzungsgrad von Neuerungen analysiert. Danach zeigen nur ein gutes Drittel der Häuser (37 Prozent) eine hoch entwickelte Innovationskompetenz. In den restlichen Kliniken mangelt es an Initiative, der Austausch zwischen Ärzten, Pflege und kaufmännischem Bereich ist schwach. Auch existieren laut den Studienleitern zumeist weder klare Prozesse zur Durchführung von Innovationen noch ein systematisches Controlling.
Aus einem Benchmarking der erfolgreichsten zwölf Kliniken wurden die „Top 10″-Erfolgsfaktoren ermittelt. Dazu zählt vor allem eine klare Strategie, die von allen Mitarbeitern mitgetragen wird und mit konkreten Innovationszielen verbunden ist. In einer „Innovationskultur” müssen Kreativität und Lernen der Beschäftigten absolut gewollt sein und gefördert werden. Erfolgreiche Krankenhäuser verfügen laut der Studie zudem über eine eigens für Neuerungen zuständige Stelle.
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Tags: Krankenhaus